Offriamo consulenza e assistenza completa nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato, inclusa l’analisi contrattuale preventiva, la verifica di agevolazioni e inquadramenti, la gestione di pratiche relative a categorie specifiche di lavoratori (collocamento obbligatorio, personale extracomunitario e minori), la redazione di contratti, la predisposizione di regolamenti aziendali, la gestione di procedure disciplinari e licenziamenti (individuali, plurimi e collettivi). Forniamo inoltre supporto per contratti di lavoro autonomo, appalto e subappalto.

• Elaborazione completa di paghe e contributi: Ci occupiamo della preparazione accurata di buste paga, della gestione dei versamenti contributivi e fiscali, della comunicazione dei dati pensionistici all’ente di previdenza e di tutti gli adempimenti connessi.
• Gestione strategica di assunzioni e ottimizzazione degli sgravi contributivi: Forniamo supporto completo nel processo di assunzione, identificando e implementando le migliori strategie per accedere agli sgravi contributivi disponibili.
• Consulenza e assistenza nella contrattazione aziendale: Offriamo il nostro expertise per la gestione delle trattative a livello aziendale, supportando la definizione di accordi che rispondano alle esigenze dell’organizzazione e dei dipendenti.
• Implementazione e gestione di piani di Fringe Benefit e Welfare aziendale: Progettiamo e gestiamo soluzioni di welfare aziendale e fringe benefit personalizzate, volte a migliorare il benessere dei dipendenti e l’attrattività dell’azienda.

• Gestione Fringe Benefit: Analisi delle esigenze dei Lavoratori dipendenti attraverso il confronto con l’Azienda.
• Welfare Aziendale: Analisi e gestione di un percorso più ampio e strutturato per migliorare il benessere dei Lavoratori delle Aziende, attraverso la stesura di un regolamento Welfare su misura per ogni singola realtà.
• Budget Aziendale: Redazione e gestione di prospetti di budget aziendale in modo da fornire un supporto cruciale alle Aziende per la pianificazione finanziaria per il controllo di gestione e consentire adeguato supporto nelle scelte strategiche in materia di amministrazione di personale.

Assistenza e supporto strategico al fine di prevenire l’insorgere di contenziosi. Analisi e gestione di contenziosi già avviati attraverso la ricerca di soluzioni efficaci nel rispetto delle normative vigenti e degli interessi dell’azienda al fine di minimizzare il rischio di controversie, trovare ove possibili soluzioni negoziali e migliorare le relazioni con le organizzazioni sindacali e gli Organi Ispettivi.

Servizio specializzato rivolto ai soci e collaboratori di società di persone
(Snc, Sas) e di capitali (Srl, Spa) per affrontare le complesse normative
in materia di obblighi contributivi INPS a carico dei soci ed il loro
corretto inquadramento.

Servizio professionale, cruciale per le aziende stagionali, e per i datori di lavoro italiani che intendono assumere lavoratori stranieri non comunitari in Italia. Il Decreto Flussi è uno strumento normativo che periodicamente stabilisce le quote massime di lavoratori stranieri che possono fare ingresso in Italia per motivi di lavoro (subordinato, stagionale, autonomo) e definisce le procedure per la presentazione delle relative domande.